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   　同センターは現在、所長を含む正社員３人と時間給社員数十人（最大時約８０人）が在籍。全体の約８割が３０～４０代の主婦層だ。意欲はあるがフルタイムの勤務は難しい主婦層に対し、柔軟な雇用形態を約３０年前から設けており、納品されるカートンの重さや大きさに上限を設けるなど、女性にも無理なく作業できる条件を整えている。

  　続いてユーピーアール東京本社（東京都千代田区）を訪問し、同社のパワーアシストスーツを体験した。同社は、物流現場で多くの従業員が腰痛に悩むことに着目し、作業で腰にかかる負担を軽減するアシストスーツを開発。昨年９月からレンタル方式で提供を開始している。参加者らは、ホースをつないで圧縮空気を動力とするタイプのスーツを体験し、用意されたビールケース（２０kg）を持ち上げて効果を感じた。

   　強い補助力に加えて作業工程に合わせ、補助時間の調整が可能で装着時の違和感が少ないことから、施設内での手による荷役などに活用できるという声が上がった。

      资料来源：物流ウィークリー
      转载时间：2015年04月09日
      转载地址：http://www.weekly-net.co.jp/logistics/post-10848.php