技市革新、规制缓和与日市的不安定就业
宁光杰
摘要：本文分析日本的技术革新对就业产生的影响，并探究其历史的经济根源，在这其中，加入了劳动规制缓和的影响。在技术革新和劳动规制缓和的背景下，正规雇佣减少，非正规雇佣和失业增加，工资受到压抑，技能不足的问题也深刻化，即就业的不安定性明显地扩大。技术革新并不必然会导致不安定就业，其结果与技术革新的动因、企业的对应措施以及产业结构和就业结构的协调调整有关联。
关键词：技术革新；规制缓和；不安定就业
一、问题的提出
战后以来，日本的产业技术飞速地发展，尤其以20世纪70年代至50年代的ME（Microelectronics）化和90年代的IT（Information Technology）化而引人瞩目。由于技术革新，日本的经济在战后很长一段时期保持了持续快速的增长，许多产业在国际上具有很强的竞争力。但是，伴随着技术的变革，在就业方面却出现了一系列的问题，即技术通过改变就业的数量和结构，对劳动者产生了负面的影响。而且，在技术改变劳动者的就业状态的同时，政府对劳动就业的规制也逐渐地缓和。这样，劳动规制缓和与技术革新就联合起来对就业施加影响。或者说，规制缓和助长了技术尤其是劳动节约型技术的进展，扩大了其影响。目前，日本就业方面的一个突出问题就是就业的不安定性增加，作为日本经济体制基本特征的安定雇用制度发生了较大的变化，例如非正规劳动者的比率上升、工资的相对低下、失业率上升、职业训练不足等。这些变化被认为与技术的变动和劳动规制缓和有着密切的关系本文分析日本的技术革新和劳动规制缓和对不安定就业产生怎样的影响，并探究其历史的经济根源。
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未完，详见附件
资料来源：《南开经济研究》 2003年第05期 第49-53页
转载时间：2013年08月23日
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